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2015年常州市專業技術人員管理工作意見

 

信息名稱:2015年常州市專業技術人員管理工作意見
索 引 號:014109315/2015-00106
主題分類:人才工作 體裁分類:意見 組配分類:其他 市人社局:本單位各類業務文件
文件編號:常人社發〔2015〕56號 發布機構:市人社局
產生日期:2015-03-27 發布日期:2015-04-10
內容概述:2015年常州市專業技術人員管理工作
常州市人力資源和社會保障局文件
常人社發〔2015〕56號
2015年常州市專業技術人員管理工作意見

各轄市、區人社局,各有關單位:

    2015年全市專業技術人員管理工作的總體要求是:按照全市人力資源和社會保障工作會議的部署,緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和人力資源社會保障工作目標任務,更好地發揮政府人才工作綜合管理職能作用,完善政策措施,健全服務體系,為我市經濟社會發展提供人才智力支撐。

    一、加快推進專業技術人才隊伍建設

    1.持續壯大專業技術人才隊伍規模。堅持把培養造就創新創業人才和急需緊缺人才放在突出位置,努力建設一支規模大、結構優、素質好、競爭強的專業技術人才隊伍,全年新增專業技術人才2.35萬名。

    2.進一步激發專業技術人才隊伍活力。繼續深化落實我市《助企聚才三年行動計劃》,完善中小企業高級專業技術資格獎勵實施細則,推動有關地區制定出臺企業專業技術人才激勵政策。

    二、深化職稱制度改革、健全完善科學公平的評價體制

    1.分類推進職稱制度改革。落實《事業單位人事管理條例》,進一步規范事業單位專業技術人員職稱申報和評審工作。事業單位應根據崗位設置情況,從嚴掌握,逐步達到合適的崗位機構比例。按照教育領域綜合改革的要求,繼續深化我市中小學教師職稱制度改革,嚴格控制申報人數。對已取得工程系列相應專業技術資格的人員,其現有專業技術資格可作為申報工程系列其他專業高一級專業技術資格的依據,不再需要轉評。按照推進技工院校改革創新的要求,加大技能人才職稱評審力度,繼續貫徹《常州市企業高技能人才職稱評定試行辦法》,構建技能人才成長“立交橋”。

    2.嚴肅職稱評審統一性和規范性。按照“統一制度、分級管理、協調推進”的原則,認真執行國家和省職稱工作政策規定,具體組織實施各自職責范圍內的職稱工作。加大職稱評審規范化考核,禁止開展地方職稱評審工作。

    3.按時完成年度職稱評審任務。嚴格按照職稱政策規定,特別是資格條件的要求,認真開展資格審核工作。各評委會日常管理機構應于今年3月底前向市職稱辦報送評審活動時間安排,并采取適當方式向社會公布。10月底之前完成各系列中級專業技術資格評審工作。

    三、落實政府職能轉變要求,嚴格職業資格和專業技術資格考試工作

    1.推進職業資格許可認定承接工作。落實《人力資源社會保障部關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》精神,根據國家和省相關政策,推進職業資格許可認定承接工作,支持和鼓勵具備條件的行業協會、學會承接職業資格具體認定工作。

    2.強化專業技術資格考試監管。嚴格執行國家和省關于專業技術人員資格考試的各項管理規定,規范運作,健全規章制度,維護考試工作的嚴肅性、客觀性和公正性。加強對各類專業技術資格考試工作的巡視,會同人事考試機構及時協調解決各系列資格考試中出現的各種矛盾問題。全面完成專業技術資格考試年度計劃。

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